[양산시시설관리공단 공고 제2026 – 주민 - 03호]

양산시시설관리공단 위촉강사 인력풀(Pool) 모집 공고

『양산시시설관리공단』 주민편익시설에서 강습할 수영 분야 위촉강사 인력풀(Pool)을 모집하기 위하여 다음과 같이 공고합니다.

2026년 7월 22일

양산시시설관리공단 이사장

1		모집인원 및 자격요건

❍ 양산시 공공체육시설 수영강습의 안정적 운영을 위한 인력풀 모집

모집분야	모집인원	강습요일	강습시간	자격요건
수 영	0명	월~금	회당 50분	다음 중 하나에 해당하는 자 - 스포츠지도사(수영) - 인명구조요원(해양경찰청 지정) - 수상구조사

※ 06:00 ~ 09:00 시간대 근무 가능자 우대

※ 양산시 공공체육센터 수영강습 운영시간 : 월~금 06:00~22:00

❍ 강습 시설(장소) : 양산시시설관리공단 운영 체육시설 전반

연번	시설명	주소
1	양산주민편익시설	경남 양산시 동면 강변로 264-1
2	중앙국민체육센터	양산시 물금읍 청룡로 33
3	반다비체육센터	양산시 물금읍 부산대학로 34
4	웅상문화체육센터	양산시 모래들길 57-57
5	천성산국민체육센터	양산시 상북면 삼계동길 25
6	쌍벽루국민체육센터	양산시 양산대로 849

※ 강습 시설은 양산시 신규시설 준공 시 변동될 수 있음

2		계약조건

❍ 인력풀(Pool)에 선발된 자는 용역 계약기간 내 상시 근무하는 것이 아니며,

사업팀 유고 시 해당 팀(시설)에서 순번제로 호출하여 사전협의 후 운영

※ 인력풀 위촉강사의 근무 일수, 시설(장소), 시간은 고정적이지 않음

❍ 인력풀 내 선순위 수영 위촉강사가 강습이 불가한 경우,

최하위순으로 순위를 변경하고 차 순위 근무자를 호출하여 운영

❍ 필요시 위촉강사와 협의하여 강습시간 외 보강수업 또는 신규 강습을 증설할 수 있음

❍ 강습 정원 50% 미만 또는 개강 최소인원이 미달된 경우, 폐지될 수 있으며 담당 강습이 없는 경우에 용역계약은 해지될 수 있음

❍ 인력풀에 선발된 위촉강사는 최대 주 15시간 미만으로 강습함

3		응시자격

❍ 양산시시설관리공단 위촉강사 계약관리지침 제12조에 의한 결격사유에 해당되지 아니한 자

제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 위촉강사로 계약할 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니 한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 아니한 자

10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

12.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

❍ 거주지, 성별 및 학력 제한 없음

❍ 도 단위 이상 수상 경력자 우선 모집

4		강습기간 및 처우

❍ 강습(용역) 기간 : 용역계약 체결일로부터 2026. 12. 31.까지

- 계약 종료 시 강습 만족도 등에 따른 재계약 검토

❍ 강사료(용역수행료) 지급기준

- 「양산시 문화체육센터 관리 및 운영조례 제30조」 및 「양산시시설관리공단 위촉강사 계약관리지침 제21조」 의거 지급

분야	강좌명	개강 최소인원	강사료 (1개 강좌 기준)
수영	수영 강습(1회/50분)	15명	25,000원/회
	수영 강습(주 5회)	15명	500,000원/월
아쿠아로빅	수영 강습(주 3회)	20명	750,000원/월
	수영 강습(주 2회)	20명	500,000원/월

5		모집전형 및 합격자 결정

❍ 모집방식 : 블라인드 모집

※ 블라인드 모집 : 모집과정(지원서, 면접) 등에서 편견이 개입되는 학력, 성별 등으로 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구 하지 않고 직무능력을 평가하여 인재를 모집하는 방식

❍ 1차 서류전형

· 지원자의 지원자격 적격여부 판단

(서류전형 합격자는 면접시험 응시)

· 합격자 양산시시설관리공단 홈페이지에 공고(알림마당 / 채용정보)

❍ 2차 면접 및 실기시험

· 서류전형 합격자에 한하여 실시

· 면접시험(50%) 및 실기시험(50%) 합산하여 고득점자 순으로 선발

· 단, 면점시험의 점수가 어느 하나라도 평균60점 이하는 불합격 처리하며, 수영종목 자격소지자(스포츠지도사, 수상구조사) 및  그 외 종목 경력자의 경우 실기시험을 면접으로 대체가능

· 적격 유무, 강의계획 등 서면 심사, 강습 진행 등 구술 및 모의강의 실기심사

· 합격자 시설관리공단 홈페이지에 공고(공단소개 / 채용정보) 및 유선 등 개별 통지

❍ 최종(인력풀)합격자 결정

· 최종합격자는 실기·면접결과 고득점 순으로 최종 합격 처리

· 인력풀 순위는 고득점 순으로 부여하며 동점자 발생 시 취업지원 대상자, 성실성, 창의력의 점수가 높은 순으로 인력풀 순위 부여 및 인력풀 순위 부여

6		접수기간 및 전형일정

채용절차	일 정	비 고
모집공고 및 원서(모집) 접수기간	2026. 07. 22.(수) ~ 07. 28.(화)	· 방문접수(대리자 접수가능) · 근무시간 내 접수 · 응시원서는 홈페이지에서 다운받아 출력하여 사용
서류심사 합격자 발표 면접시험장소 등 공고	2026. 07. 29.(수)	· 홈페이지 공고
면접 전형	2026. 07. 31.(금)	· 장소 및 시간은 서류심사 합격자 발표 시 공지
합격자(인력풀) 발표	2026. 08. 03.(월)	· 홈페이지 공고 및 개별 통보

※ 2026. 08. 03.(월) 이후 상시 모집 접수 건에 대해서는 접수현황에 따라 서류심사 합격자 발표 및 면접·실기 전형 일정 별도 공고함

※ 인력풀 상시 모집이 완료 될 경우 홈페이지 공고 안내

7		응시원서 및 제출서류

❍ 응시원서 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(아래 접수처 참조)

· 방문접수는 업무시간(09:00 ~ 18:00) 내 접수

· 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 접수

❍ 응시원서 및 자기소개서 교부

· 양산시시설관리공단 홈페이지(http://www.yssisul.or.kr) (알림마당/채용정보)

❍ 접수처 : 양산시시설관리공단 주민편익시설

· 양산시 동면 강변로 264-1 (주민편익시설 관리사무실)

❍ 제출서류

구분	제출서류
필수 서류	◦ 응시원서 및 지원서 1부(소정양식) ※공단 홈페이지에서 내려받음 ◦ 자기소개서 1부(A4용지 1매 이내) ◦ 개인정보 제공 동의서 1부 ◦ 자격증(경력증명서) 사본 1부
유의 사항	◦ 본 공개모집은 블라인드 모집이므로 자기소개서에 인적사항 (출신지역, 가족관계, 학력 등)을 암시하는 내용 기재 금지

8		기타 유의사항

· 본 모집계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 모집일 3일전까지 우리공단 홈페이지에 공고합니다.

· 접수된 서류는 불합격자에 한하여 최종합격자 발표일로부터 180일

이내에 반환을 청구할 경우에 반환합니다.

· 접수된 응시원서나 구비서류는 일절 변경․추가보완 등이 불가합니다.

· 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 계약을 취소합니다.

· 제출된 서류의 기재착오․누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은

응시자의 책임으로 합니다.

· 해당 선발예정 분야에 적격자가 없을 경우 모집하지 아니할 수도 있습니다.

· 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 양산시시설관리공단의 유권해석에 의합니다.

· 계약후 위촉강사 계약관리지침 제14조(준수사항) 및 제15조(의무사항)을 위반하거나, 모집에 따른 결격사유 및 제출한 지원서류에 허위사실이 발견되었을 때는 직권으로 계약을 해지할 수 있습니다.

· 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

양산시시설관리공단 주민편익시설팀  ☎ 055-379-8615

[붙임1]

모집 전형 이의 신청서
공고 번호
지원 분야		응시 번호
성 명		생년월일
연 락 처		e-mail
이의신청내용	사실관계 및 이의신청 사유를 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.
요구 사항	이의 신청에 따른 요구사항을 기재하여 주시기 바랍니다.
상기 내용과 같이 모집 결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일
신청인					(서명 또는 인)
양산시시설관리공단 이사장 귀하
유의 사항
1. 모집 전형 불합격과 관련한 이의 신청 사항만 작성하시기 바랍니다. 2. 육하원칙에 의해 사실 관계를 명확히 기재해주시기 바랍니다. 3. 회신은 기재하신 메일 또는 연락처를 통해 시행합니다. 4. 사실 관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해해주시기 바랍니다. 5. 다음 사항에 대해서는 답변되지 않음을 양해해주시기 바랍니다. 가. 모집 전형과 무관한 사항 나. 불합격 이의 신청 외의 문의 사항 다. 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청 또는 정보 요구 라. 면접관 등의 개인정보

[붙임2]

지원서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류	[반환을 원하지 않을 경우, 미반환으로 기재하여 필수제출]
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 지원서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
양산시시설관리공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 지원서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 지원서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.