[양산시시설관리공단 임원추천위원회 제2025-1호]

양산시시설관리공단 임원 공개모집 공고

지방공기업 경영에 관한 전문적인 식견과 능력을 가지고 양산시시설관리공단을 이끌어갈 유능한 임원을 모시고자 다음과 같이 공개모집합니다.

1. 임용예정직위 및 인원

임용예정 직위	선발인원	비고
상임이사	1명
비상임이사	2명

2. 임용기간 : 임용일로부터 3년

3. 임용예정 직위 주요 직무내용

가. 상임이사 : 이사장을 보좌하고 직제규정이 정하는 바에 의하여 업무를 분장·관리함

나. 비상임이사 : 공단 운영의 중요한 의사결정과 관련하여 이사회에 부의한 의안을
심의하고 표결에 참여함

4. 응모자격 : 지방공기업법 제60조의 “임원의 결격사유”에 해당되지 않는 자로서 다음     자격요건 중 최소한 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음

가. 지방공기업법 제60조(임원의 결격사유 등)

지방공기업법 제60조(임원의 결격사유 등)

2. 미성년자

3. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

4. 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

5. 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람

나. 상임이사 및 비상임이사 자격요건

직 위	자 격 요 건
상임 이사	○ 각종 시설물 관리 분야 기업체의 임원으로 근무한 경력이 있는 자 ○ 상장기업에서 상임임원으로 근무한 경력이 있는 자 ○ 정부 및 지방자치단체의 투자기관, 출연기관의 관리자로 근무한 경력이 있는 자 ○ 대학・연구기관 등에서 공기업 및 경영학 관련분야의 정교수 또는 수석연구원급 이상으로 근무한 경력이 있는 자 ○ 5급 이상 국가 또는 지방공무원으로 근무한 경력이 있는 자
비상임 이사	○ 세무ㆍ회계 및 법률 전문가 ○ 경영에 학식과 경험이 풍부한 자 ○ 문화‧체육‧환경 분야에 학식과 경험이 풍부한 자 ○ 시설관리 분야 등에 전문적 식견과 경험이 풍부한 자

5. 직무수행요건(요구능력 수준)

○ 기업경영에 관한 학식과 경험이 풍부하고 최고실무자의 능력을 갖춘 자

○ 조직의 변화와 혁신을 주도하고 변화에 따른 갈등과 분쟁을 해결하는 능력을         겸비하여야 함

6. 임용자의 임용계약 및 보수

○ 상임이사 연봉은 경영성과계약에 의함

○ 비상임이사는 무보수 명예직으로 회의 참석수당 등 실비만 지급

7. 지원서류 접수

가. 접수기간 : 2025. 09. 26.(금) ~ 2025. 10. 15.(수) 18:00까지/토·일요일, 공휴일 제외

나. 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수 ⇒ 접수 마감일 까지 도착분에 한함

○ 접수처 : (50635) 경상남도 양산시 강변로 322 양산시시설관리공단 인사혁신팀

다. 제출서류

○ 지원서 및 자기소개서

○ 개인정보 수집·이용 및 제공·활용 동의서 1부.

※ 양식은 공단 홈페이지(http://www.yssisul.or.kr)에서 다운받아 작성

○ 직무수행계획서 1부(상임이사만 해당)

※ 직무수행계획서는 특별한 양식 없이 상임이사 직위로서 담당업무에 대한 추진계획, 수단, 일정 등을 포함하여 A4용지 5매 이내로 기술, 비상임이사는 직무수행계획서 제출을 생략하는 대신 자기소개서 작성 시 비상임이사로서 경영참여에 대한 계획 및 포부를 반드시 포함하여 기술할 것.

○ 최종학력 증명서, 경력증명서, 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함) 각 1부.

8. 선발시험 방법 및 합격자 발표

가. 1차 시험(서류심사) : 응모자가 제출한 서류를 기준으로 심사

※ 1차 시험 합격자는 개별 통지 예정(면접시험 일정 및 장소 포함)

나. 2차 시험(면접심사) : 1차 시험 합격자에 한하여 면접시험 실시

○ 상임이사 : 전문성, 리더십, 경영혁신, 노사 및 직원 친화력, 윤리관 등 심사

○ 비상임이사 : 전문성, 자질 및 소양, 경영참여, 윤리관 등 심사

※ 임원추천위원회에서 결정으로 면접심사는 생략할 수 있음

다. 최종합격자 발표 : 2025년 10월 중순 예정 (개별 통지)

9. 기타사항

가. 제출된 서류는 불합격자에 한하여 본인의 요구 시에 반환합니다.

나. 공모 심사 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며 모든 응시자는 중복지원은 불가합니다.

다. 선발인원의 2배수 응모 미달시 재공고 하며, 기 응모자의 응모자격은 유효합니다.

라. 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소합니다.

마. 공직자윤리법 제17조(퇴직공직자의 취업제한)에 의한 취업심사 대상자는 최종 후보선정 이후 관할 공직자 윤리위원회의 취업심사를 받아야 하니 유의하시기 바랍니다.

바. 기타 문의사항은 양산시시설관리공단 인사혁신팀(055-379-8491)으로 문의하시기 바랍니다.

2025년  09월  26일

양산시시설관리공단 임원추천위원회 위원장