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2025년 공직유관단체 공정채용

정기 전수조사 결과 보고

< 개요 >

❍ (내용) 2025년 공직유관단체 공정채용 정기 전수조사

❍ (범위) 2024. 1. 1. ~ 12. 31. 신규채용 및 정규직 전환사항

❍ (기간) 2025. 7. 15.(화) ~ 7. 31.(목)

❍ (결과) 지적사항 총3건

번호	제 목	처분 요구사항
1	채용 계획 및 공고업무 수홀
2	응시자 이의제기 절차 안내 소홀
3	채용 단계별 심사 업무 부적정

양산시시설관리공단

(감사안전팀)

2025년 공직유관단체 공정채용

정기 전수조사 결과 보고

1. 개요

□ 조사범위 : 2024. 1. 1. ~ 12. 31. 신규채용 및 정규직 전환 사항

□ 조사기간 : 2025. 7. 15.(화) ~ 7. 31.(목)

□ 조사방식 : 서면조사(필요시 현장 실지조사)

□ 조 사 반 : 양산시 감사담당관실 감사팀장 외 4명

2. 조사결과

□ 처분 요구사항

번호	제 목	처분 요구사항
1	채용 계획 및 공고업무 수홀
2	응시자 이의제기 절차 안내 소홀
3	채용 단계별 심사 업무 부적정

□ 세부내역

번호	세부 내역
1
2
3

3. 향후 계획

□ 인사관련 업무 직원 교육 강화 및 자체감사 강화

ㅇ 유사사례 재발방지를 위한 직원 교육 강화 및 업무연찬 실시

ㅇ 지적사항에 대한 경각심 고취 및 자체감사 강화

□ 지적사항 채용 업무 즉시 적용

ㅇ 감사 지적사항에 대해 채용관련 업무 즉시 반영, 재발방지

□ 처분 요구사항 이행 및 결과 제출

ㅇ 처분요구사항 행정처분(담당자 훈계1건, 주의2건) 이행

ㅇ 처리결과 보고서 2025. 10. 20.(월)까지 제출

붙임  감사결과 처분 요구사항 1부.  끝.