[양산시시설관리공단 공고 제2022 – 20호]

양산시시설관리공단 기간제근로자 공개채용 공고

『양산시시설관리공단』에서 근무할 기간제근로자 공개채용 시행을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 5월 20일

양산시시설관리공단이사장

1		채용분야 및 담당업무

❍ 채용 예정인원 : 단시간기간제근로자6명

❍ 담당업무 : 대운산휴양림 및 숲애서 객실청소 및 외부 환경정비

2		근무조건

❍ 근 무 지 : 대운산휴양림 및 숲애서

❍ 계약기간 : 6. 18.(토) ~ 2022. 12. 31.(토)

- 토·일·월 주3일, 1일 6시간근무

❍ 보    수 : 2022년 경남생활임금 적용(1시간 10,700원)

3		응시자격

❍ 공고일 이전 주민등록상 주소지가 양산시인 자

❍ 공고일 기준 만70세 미만

❍ 성별 · 학력 제한없음

❍ 공단인사규정 제10조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 기타 법령에  의하여 응시자격이 정지되지 않은 자

공단인사규정 제10조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니 한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 아니한 자

10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른

비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

4		채용전형 및 합격자 결정

□ 1차 서류심사

❍ 응시자의 자격요건 적격여부 심사

❍ 서류심사 결과 자격요건 적격인 합격자 모두 면접전형 실시

※ 필기시험 : 실시하지 않음

□ 2차 면접전형(블라인드 방식)

❍ 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

❍ 면접위원에게 응시자의 인적사항 정보제공 금지, 연령‧성별‧학력

등 차별적 소지의 질문금지 등 사전교육 실시

❍ 면접전형 채점표에 의거 시험 시행

❍ 채점방법

· 면접시험 성적 100% 반영

· 면접위원 중 한명이라도 어느 하나의 평정요소에 “F”로 평정한

때에는 평균점수와 관계없이 불합격 처리함

□ 최종합격자 결정

- 최종합격자는 면접전형 결과 고득점 순으로 최종 결정

- 동점자 발생 시 취업지원 대상자, 공단인으로서의 정신자세, 성실성       순으로 합격처리

- 합격자를 대상으로 결격사유 확인 및 성범죄 경력 및 아동학대       관련범죄 전력 조회를 실시하며, 임용 부적격자 발생 시 차점자       순으로 선발

- 예비합격자 0.5배수 선발

※ 다음의 경우에는 예비합격자 순위 순으로 합격자를 선발할 수 있다.

- 최종합격자 중 등록포기자 및 결격사유조회 결과 임용 부적격자 발생 시

- 최종합격자가 수습기간 3개월 이내 퇴사 시

- 최종합격자 없을 시 재공고 예정

5		접수기간 및 전형일정

구 분	일 정	내 용	비 고
채용공고	2022. 5. 20.(금) ~ 5. 30.(월)	홈페이지 및 클린아이 등	10일간
원서접수	2022. 5. 24.(화) ~ 5. 30.(월)	현장 및 우편접수	5일간 (평일)
서류심사 합격자발표	2022. 6. 2.(목)	홈페이지 게시
면접전형	2022. 6. 7.(화)	장소 및 시간은 추후 게시
최종합격자 발표	2022. 6. 8.(수)	홈페이지 게시 및 개별통지
채용예정일	2022. 6. 18.(토)	사업운영 일정에 따라 변경가능

6		응시원서 접수 및 제출서류

❍ 접수기간 : 2022. 5. 24.(화) ~ 5. 30.(월) 18:00 까지

❍ 응시원서 및 자기소개서 교부

- 양산시시설관리공단 홈페이지 공고(채용정보)에서 다운로드

❍ 응시원서 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수

- 방문접수 : 평일 09:00~18:00 내 접수(점심시간 12:00~13:00 제외)

- 우편접수 : 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함

❍ 접수처

위치 (양산대종 방면)

- 경상남도 양산시 양산대로 849(양산시시설관리공단, 경영지원팀)

❍ 제출서류

※ 본 공개채용은 블라인드 채용이므로 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자 본인에게       유리한 일체의 인적사항(출신지역, 가족관계, 학력 등)을 암시하는 내용 기재 금지

구 분	제 출 서 류
필수서류	· 응시원서 및 지원서 1부(소정양식) - 공단 홈페이지 내려 받음 · 자기소개서 1부(소정양식, A4용지 3매 이내) · 개인정보 제공 동의서 1부(소정양식) · 주민등록 초본 1부(연령 확인용) ※ 공고일 이후 발급된 초본만 가능
증빙서류 (해당자에 한함)	· 취업보호(지원) 대상자 증명서 1부 · 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부 · 기타 가점적용사항 관련 증빙자료 1부

대상구분	해 당 자	가산비율
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및「독립유공자 예우에 관한 법률」및「5‧18민주유공자예우에 관한 법률」등 각 개별법령에 의한 취업지원대상자	5~10% (보훈종류에 따라 차등)
장애인	「장애인 복지법」시행령 제2조에 해당하는 장애인	5%
북한이탈 주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 해당하는 자	5%
다문화 가족	「다문화가족지원법」제2조에 의한 다문화가족 구성원으로 결혼이민자 또는 귀화허가를 받아 한국 국적을 취득한 자	5%

7		우대사항

※ 면접시험 만점을 기준으로 함(중복 시 높은 가산비율 하나만 적용)

7		기타 유의사항

❍ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험

실시일 7일 전까지 우리공단 홈페이지에 공고합니다.

❍ 제출된 서류의 반환 및 처리는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」      제11조 및 같은 법 시행령 제4조에 의거 처리됨을 알려드립니다.

❍ 접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경, 추가보완 등이 불가합니다.

❍ 부정합격 및 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 채용을

취소합니다.

❍ 제출된 서류의 기재착오·누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는

불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

❍ 채용예정분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수도 있으며,

보수 및 복무는 양산시시설관리공단 규정에 따릅니다.

❍ 채용기간 중 근무성적이 불량하거나, 공단의 제규정을 위반하였을 때,

채용에 따른 결격사유 및 제출 채용서류에 허위사실이 발견되었을

때는 직권으로 면직시킬 수 있습니다.

❍ 응시자를 대상으로 이의제기 절차를 운영하오니 첨부 ‘채용전형

이의 신청서’를 참고하여 주시기 바랍니다.

❍ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

양산시시설관리공단 경영지원팀 인사담당 ☎ 055-379-8513

[붙임1]

채용 전형 이의 신청서
공고 번호
지원 분야		응시 번호
성 명		생년월일
연 락 처		e-mail
이의신청내용	사실관계 및 이의신청 사유를 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.
요구 사항	이의 신청에 따른 요구사항을 기재하여 주시기 바랍니다.
상기 내용과 같이 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일
신청인					(서명 또는 인)
양산시시설관리공단 이사장 귀하
유의 사항
1. 채용 전형 불합격과 관련한 이의 신청 사항만 작성하시기 바랍니다. 2. 육하원칙에 의해 사실 관계를 명확히 기재해주시기 바랍니다. 3. 회신은 기재하신 메일 또는 연락처를 통해 시행합니다. 4. 사실 관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해해주시기 바랍니다. 5. 다음 사항에 대해서는 답변되지 않음을 양해해주시기 바랍니다. 가. 채용 전형과 무관한 사항 나. 불합격 이의 신청 외의 문의 사항 다. 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청 또는 정보 요구 라. 면접관 등의 개인정보, 채용대행업체에 대한 영업정보

[붙임2]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류	[반환을 원하지 않을 경우, 미반환으로 기재하여 필수제출]
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
양산시시설관리공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]